お客様第一と考える電気設備工事会社として、
社会に融和した、なくてはならない技術集団を目指しています。
弊社は電気工事という仕事を通じて、何千万人もの人々のライフラインを支え、「地域に貢献する仕事」に従事しています。
時代の流れに合わせて更に柔軟な仕事が求められるようになった電気工事業も、弊社は地域と共にお客様のニーズに合った電気設備工事を目指しています。
そのために社員一同が継続的に勉強を重ねることで、古い技術を継承しつつ、新しい技術を日々学んでいます。
一度しかない人生。
自分に足りないもの、求められているものを考え、成長し続ける人をお待ちしております。
東陽電気工事では3つのビジョンを掲げ、社員一丸となり取り組んでいます。
お客様第一と考える電気設備工事会社として社会に融和した、なくてはならない技術集団を目指します。
2017年、東陽電気工事は新たな会社体制で再出発しました。
皆さんは、1度しかない人生をどのように生きますか?
目の前にある私利私欲に惑わされることなく、家族・大切な人・お客様、そして地域の人に喜んでもらえる仕事をすることこそ、「自らの成長」や「会社の成長」、「地域の活性化」に繋がります。
そのために失敗を恐れず挑戦し続けることができる人材の背中を「やってみなはれ!」と後押しし、全力でサポートしています。
たとえ失敗したとしても、それは「失敗の痛み」を知ることに繋がり、失敗が無ければ他人の痛みを知ることもできません。
これは私自身の出産の経験からも感じられたことです。
「失敗を恐れずに挑戦することで自らを成長させ、会社の成長や地域の活性化に貢献する。」
そんな考え方に共感できる人材を東陽電気工事は求めています。
一度しかない人生で失敗を恐れずに挑戦し、自分の可能性を広げましょう!
東陽電気工事では、個人の成長が会社の成長につながると考え、社員の成長を一番に考えた経営を続けています。
そのための教育制度や資格取得支援の拡充など、個人の成長を後押しする環境を整えています。
何千万人もの人のライフラインを支え、地域への貢献が建造物といった形で目に見える大きな仕事も、ご家族の方々の支えがあって初めて可能なことです。
東陽電気工事では、社員とそのご家族を支える制度や福利厚生にも力を入れております。
仕事に集中するためには、家族や趣味の時間を充実させることが大切であり、それが個人の成長にもつながると考えています。
そのための福利厚生の充実はもちろん、残業も少なく、17時には退社する社員がほとんどです。
また、有休の取得率も78%と高い数字を維持しています。
このような社員が働きやすい環境を整えることが社員の成長に直結し、最終的には地域への貢献につながると心から考えております。